KOMENTARAS

Darbuotojo kompetencija ar stažas: kas lemia individualius atlyginimų pokyčius Lietuvoje?

Kasmetinis atlyginimų peržiūros laikotarpis – jau čia pat, tačiau ar visi darbuotojai gali tikėtis teigiamų pokyčių? Nors dauguma Lietuvoje veiklą vykdančių organizacijų darbo užmokesčio pokyčius įgyvendina pagal aiškiai nustatytą tvarką ir grafiką, dalis įmonių taiko lankstesnį požiūrį, atsižvelgdamos į specifinius verslo poreikius ir rinkos sąlygas. Tad kokie pagrindiniai kriterijai lemia atlyginimų peržiūrą ir kaip organizacijos balansuoja tarp teisingumo bei konkurencingumo?